Чтобы стать участником курса, зарегистрируйтесь:

Подтверждение формы

Ошибка при отправке...

Успешно.

«Профессиональные производственные закупки»

" Это 99% того, что Вам точно надо знать о закупках! "

Дистанционная модульная система обучения «Профессиональные производственные закупки» – это единственная в своем роде инновационная платформа по развитию компетенций закупщиков, формирующая системный/практический/реально применимый арсенал знаний, инструментов и навыков, которые повышают как эффективность службы закупок, так и результативность бизнеса в целом.

Что это?

КОНЦЕПЦИЯ

ДИСТАНЦИОННОЙ

МОДУЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ:

" 10 лет в закупках -  это опыт.

Профессионализм - это умение применить нужный инструмент из арсенала 500-та."

Доступ 24/7 из любой точки мира.

Единственная инновационная система профессионального обучения закупщиков для передовых компаний.

Баланс передовых практических инструментов закупок и примеров их использования.

Объем знаний и навыков, полученных в нашей системе обучения = объему 3000 статей + двух столетий опыта закупок + 100 книг.

Эволюция закупочного мышления: от снабжения к стратегическому сорсингу.

Просто о сложном: захватывающая подача материала в виде анимированного видео.

10 недель нашего интенсивного обучения = 10000 часам практики или 5 годам работы в закупках.

Синхронизация квалификации закупщиков приводит к ускорению внедрения изменений в закупочной политике.

«Бери и делай»! 100+ идей по оптимизации закупочных процессов (готовые решения).

Обучение без отрыва от операционной деятельности, минимизация затрат в сравнении с тренингами.

СТРУКТУРА КУРСА

  • ВВЕДЕНИЕ: Закупки как ключевая часть бизнеса

    Введение в закупки;

    Тема №1: История закупок;

    Тема №2: Различие между закупками и снабжением;

    Тема №3: Влияние закупок на бизнес;

    Тема №4: Семишаговая модель закупочного цикла;

    Тема №5: Организационные структуры закупок;

    Заключение.

  • Модуль №1: Управление взаимоотношениями с внутренними клиентами

    Тема №1: Как добиться 20% снижения затрат на этапе определения потребности в закупке: два сценария взаимодействия службы закупок с внутренними клиентами;

    Тема №2: Вовлечение службы закупок на ранних этапах определения потребности в закупке;

    Тема №3: Инструменты описания потребности из практики компаний из Fortune-500;

    Тема №4: Категоризация закупок;

    Тема №5: Методы для эффективного управления взаимоотношениями с внутренними клиентами;

    Заключение.

  • Модуль №2: Анализ рынка товарной категории

    Тема №1: Введение в стратегические закупки. Закупки в компании «Fresh drinks»;

    Тема №2 (Часть1): Алгоритм отраслевого анализа товарной категории;

    Тема №2 (Часть2): Алгоритм отраслевого анализа товарной категории. 5 сил Портера.

  • Модуль №3: Формирование портфеля поставщиков

    Тема №1: Сбор информации о поставщиках;

    Тема №2: Анализ финансового состояния поставщиков;

    Тема №3: Оценка компетенций поставщиков.

  • Модуль №4: Разработка стратегии закупок

    Тема №1: Последние тренды в стратегическом позиционировании закупочных категорий;

    Тема №2 (Часть1): Четыре стратегии закупки и Шестнадцать лучших тактик по реализации закупочных стратегий, позволяющие оптимизировать структуру затрат и повысить прибыльность любой компании. Стратегия "Управление затратами";

    Тема №2 (Часть 2): Стратегия "Изменение основных характеристик потребности";

    Тема №2 (Часть 3): Стратегия "Стимулирование  конкуренции между поставщиками";

    Тема №2 (Часть 4): Стратегия "Поиск общих преимуществ с поставщиками";

    Заключение

  • Модуль №5: Переговоры

    Введение в переговоры;

    Тема №1: Анализ рынка закупаемой продукции

    Тема №2: Оценка позиций закупщика и поставщика перед переговорами

    Тема №3: Подготовка к переговорам с поставщиком: оценка ZPA, формирование целей максимум и минимум,  1-е предложение

    Тема №4: Варианты решений в переговорах,  аргументация и правила торга

    Тема №5: Структура переговоров и переговорные стратегии

    Заключение.

  • Модуль №6: Управление запасами

    Тема №1: Понимание роли запасов в цепи поставок;

    Тема №2: АВС и ХYZ анализ;

    Тема №3: Детерминированнные модели управления запасами. Понимание и использование EOQ/EPQ моделей. Вычисление точки повторного заказа;

    Тема №4: Расчет уровней сервиса и построение стохастических моделей управления запасами. Проблема разносчика газет;

    Тема №5: Политики управления запасами;

    Тема №6: Использование динамических моделей определения размера партии;

    Тема №7: Расчет эффектов консолидации запасов;

     

    Заключение.

какие задачи поможет решить дистанционная модульная система

"профессиональные производственные закупки"?

  • ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫСОКУЮ МОТИВАЦИЮ ОБУЧАЕМЫХ

    Обучение перестало быть скучным! Весь обучающий материал представлен в виде анимированных видео-презентаций с увлекательной сюжетной линией и удерживающей внимание визуализацией.

     

    Обучение повышает Вашу значимость для компании! Наше обучение позволяет сделать из закупщика профессионала, который способен аргументированно обосновать каждое свое действие и решение, оценить последствия и стать надежным бизнес-партнёром внутреннему клиенту.

     

    Обучение повышает Вашу стоимость на рынке! В течение 10 лет закупщик может выполнять одну и ту же функцию, с каждым годом становясь все менее перспективным как с точки зрения карьерного роста, так и с точки зрения востребованности на рынке. Наше обучение призвано изменить эту  тенденцию, и, буквально за 2 месяца, предоставить объем знаний, сопоставимый с 5 годами опыта работы в международной компании с развитыми закупочными процессами.

     

    Обучение перестало быть сложным! Обучение предполагает выстроенную структуру подачи материала: теорию, реальные примеры, практические задания, что значительно облегчает усвоение обучающего материала. Подобная структура подачи материала наряду с привлекательной графикой и минимумом текста отличается простотой восприятия и не требует от участников тех усилий, которые зачастую необходимы при других формах обучения.

  • ОБЕСПЕЧИТЬ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ 24/7

    При использовании обучающей платформы «Профессиональные производственные закупки» весь процесс обучения полностью автоматизирован. Доступ к платформе обеспечен круглосуточно в режиме 24/7. Сотрудники могут входить в программу обучения в любое удобное для них время. Участники могут проходить обучение за служебным компьютером, в учебном классе, либо из дома, используя свои персональные устройства. Пользователю нужен только браузер и доступ в интернет. При этом, независимо от точки входа, вся информация о действиях пользователя и его результатах будет сохраняться в единой базе данных.

  • СИСТЕМНОЕ ОБУЧЕНИЕ ЗАКУПКАМ:

    Задача модульного обучения поднять участников с уровня работы в отдельных операциях закупок на уровень понимания взаимосвязей: как каждое действие закупщика влияет на конечный результат бизнеса. Кроме того, системный подход обеспечивается четкой и логичной структурой модулей, позволяя участникам шаг за шагом изучать инструменты закупок и осознать их ценность в практических примерах. Именно такой подход формирует так называемый «helicopter view» закупщика, повышает профессионализм и вариативность использования конкретных инструментов в конкретных ситуациях.  Таким образом, благодаря системному обучению происходит эволюция «закупочного мышления»: от снабженческой до сорсинговой.

  • СДЕЛАТЬ ОБУЧЕНИЕ ИНТЕРЕСНЫМ И УВЛЕКАТЕЛЬНЫМ

    Чередование различных обучающих элементов курса «Профессиональные производственные закупки», таких как теоретический материал, реальные примеры, практические задания, позволяет поддерживать активную динамику учебного процесса.  С целью максимально захватывающей и увлекательной подачи обучающего материала,  значительная часть информации изложена в виде реальных бизнес-историй и ситуаций, происходивших с реальными людьми и компаниями. А также наличие центрального сюжета и главного героя Руслана вовлекает участников буквально "прожить" вместе с ним весь этот не легкий и вместе с тем увлекательный период профессионального становления.

  • НАУЧИТЬ АНАЛИЗИРОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ

    Почему профессионалы анализируют свой опыт работы? Ответ очевиден! Чтобы найти ошибки и, соответственно, определить пути улучшения. Как это реализовано в модульной системе обучения «Профессиональные производственные закупки»?

     

    Во-первых, сопоставление существующих практик и процессов внутри компании участника с передовым опытом закупочной деятельности отечественных и иностранных компаний. Это позволит сформировать выводы о необходимых изменениях и, как следствие, оптимизировать процессы закупок.

     

    Во-вторых, каждый участник сможет оценить имеющийся конкретно у него объем знаний, инструментов и навыков, чтобы сформировать зону своего профессионального развития.

     

    В-третьих, каждый инструмент закупочной деятельности, изложенный в курсе, сопровождается практическими заданиями, выполнение которых даст возможность применить полученные инструменты в текущей деятельности, и, как следствие, повысит эффективность работы участника.

  • ОБЕСПЕЧИТЬ ЗНАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ

    Каждый из модулей курса «Профессиональные производственные закупки» содержит многообразие инструментов, применяемых для конкретного этапа закупочной деятельности. Усвоение знаний инструментов обеспечивается через выполнение представленных в курсе заданий и рассмотрение практических примеров.  Акцент сделан не только на представлении обширного количества инструментов, но также и на их оптимальном применении в зависимости от сложившихся условий для определенного направления закупочной деятельности. К примеру, выбор оптимальной закупочной стратегии, или выбор метода определения запасов, или способа оценки поставщиков и т.д. Основная идея курса – это профессионализм закупщиков, который основан на двух китах: формирование необходимого объема инструментария закупочной деятельности и умение применить конкретный инструмент в конкретной ситуации.

  • ОБЕСПЕЧИТЬ УСВОЕНИЕ МАТЕРИАЛА

    Модульная система обучения «Профессиональные производственные закупки», имеет двухуровневую систему, направленную на усвоение изучаемого материала, с одной стороны –  это задействование нескольких каналов восприятия информации (аудиальный и визуальный) как в виде соответствующих образов (анимации), так и текстовой информации, представленной в видео презентации. С другой стороны, это разработанная система выполнения практических заданий в процессе изучения материала, а также система двухступенчатого тестирования, позволяющая проверить усвоение полученных знаний в рамках модуля, проанализировать аспекты, которые требуют дополнительного изучения, и акцентировать внимание на их повторении при прохождении итогового теста.

  • СФОРМИРОВАТЬ ЕДИНОЕ ПОНИМАНИЕ ФУНКЦИИ ЗАКУПОК

    Модульная система обучения «Профессиональные производственные закупки» комплексно обеспечивает ключевыми компетенциями современной закупочной деятельности одновременно всех специалистов отдела закупок, даже если они работают в разных регионах (или странах). Возможность системного обучения сразу всех сотрудников отдела закупок позволяет создать единое понимание эффективной реализации функции закупок на вашем предприятии, формирует почву для внедрения изменений в закупочную политику, позволяет изменять стратегии закупок отдельных товарных категорий, оптимизировать работу с внутренними клиентами, эффективно управлять запасами, и тем самым повышает эффективность работы закупок и значимость данной функции для бизнеса.

  • ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

    ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    Модульная система обучения «Профессиональные производственные закупки» обеспечивает комплекс качественных знаний и навыков, применение которых позволит повысить эффективность закупочной деятельности и результативность бизнеса компании посредством:

    • совершенствования закупочных бизнес-процессов;

    • построения эффективной системы взаимодействия отдела закупок с внутренним клиентом;

    • повышения операционной эффективности закупочной функции;

    • минимизации затрат и выполнение бюджетов на закупку;

    • повышения прибыльности бизнеса за счет снижения/оптимизации затратной части

    • обеспечения в полной мере реализованной экономии.

  • ПОВЫСИТЬ СКОРОСТЬ И КАЧЕСТВО

    ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКУПОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    Почему так сложно внедрить практически любые изменения в закупочную политику?

    Сопротивление изменениям возникает по ряду причин: отсутствие комплексных знаний и полярность взглядов участников закупочного процесса на функцию закупок в бизнесе, страх потерять работу, нежелание внутренних клиентов уступать часть полномочий по выбору поставщика и продукта, а также многое другое.

     

    Как курс может помочь внедрить изменения в закупочную политику?

    В первую очередь, основа нашего курса - поднять уровень профессионализма закупщиков до уровня видения (требований) Директора по закупкам, предоставляя единые комплексные знания и понимание закупочного процесса, что, в свою очередь, приводит к снижению страхов и сопротивлений изменениям. Во вторую очередь, курс формирует единый взгляд закупщиков и внутренних клиентов на функцию закупок в бизнесе, позволяя им быть на одной волне и заложить качественную основу для внедрения изменений. Тем самым, курс становится своего рода триггером совершенствования   закупочной политики предприятия.

отзывы клиентов:

презентация

получить доступ

к курсу

Идёт отправка...

Ошибка при отправке!

 

Свяжитесь с нами по телефонам, указанным в контактах.

Ваша заявка успешно отправлена!

КОНТАКТЫ:

Украина, г.Киев, 02095,

ул. Днепровская набережная, 14, 2 эт., оф.246

+38 (050) 380-32-72;

+38 (067) 344-20-35;

+38 (063) 518-80-80;

+38 (044) 360-77-13;

ОТПРАВИТЬ ПИСЬМО

BCG-ACADEMY © 2018

www.bcg-academy.com